第37题(回答正确)
下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（） A 权力、责任和中心地位下降
B 进取心、竞争力和职业能力明显下降 C 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用 √ D 对家庭的依赖逐渐增强 第38题(回答正确)
下列属于退休管理的方法和措施的有（） √ A 开展退休咨询，着手退休行动
√ B 帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休 √ C 做好退休职工的职业工作链接
√ D 采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排 第39题(回答正确)
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（） A 职业生涯管理 B 人力资源保障 √ C 继任管理
D 人力资源开发 第40题(回答正确)
下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（） √ A 提供心理、经济和职业方面的咨询 √ B 提前告之和解释裁员下岗问题 √ C 提供能力和兴趣方面的评定 √ D 提高再就业竞争方面的服务 第41题(回答正确)
职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有（）
√ A 注重社会人际交往，增进亲情和友情 √ B 积极参加社会活动，寻找适宜的新职业
√ C 发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求 √ D 思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系 第42题(回答正确)
职业经理人职业生涯管理的第一步是（） A 可行性分析 √ B 确立目标 C 设计方案 D 实施方案 第43题(回答正确)
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释 √ A 职业生涯规划 B 职业生涯管理
C 职业设计
D 职业发展目标 第44题(回答正确)
一份良好的职业规划表应具有的特点（） √ A 适时性 √ B 可行性 √ C 适应性 √ D 持续性
第45题(回答正确)
影响职业生涯的环境因素可以归结为（） A 气候因素 √ B 社会环境因素 √ C 行业环境因素 √ D 组织环境因素 第46题(回答正确)
经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境方面的因素主要有（） √ A 劳动力市场供求状况 √ B 经济形势
√ C 人们的收入水平 D 人口规模 第47题(回答正确)
下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（） √ A 组织发展战略与职业发展 √ B 组织特征与职业发展 C 行业发展前景预测
√ D 组织的人力资源规划与职业发展 第48题(回答正确)
将职业生涯的目标按性质分解为（） √ A 外职业生涯目标 B 长期目标 C 短期目标
√ D 内职业生涯目标 第49题(回答正确)
下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（） A 弥补差距 B 寻找差距 C 具体施工图 √ D 深入分析 第50题(回答正确)
通常，弥补差距的策略可以分为（） A 施工图策略 √ B 练内功策略 √ C 练外功策略 √ D 关系策略
二、不定项选择题
1. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确
A B C D
比别的企业能赚钱 比别的企业的市场占有率高
连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
2. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确
A B C D
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
3. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确
A B C D
由通才变为专才 由管理工作变成技术工作 由关心家庭问题到关心工作 由垂直上升到水平飞行
4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 回答：正确
A B C D
职业发展目标 职业发展方案 职业发展角色转换 环境分析
5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确
A B
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C D
组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
6. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确
A B C D
关键成就因素分析 职业生涯发展文件 职业发展能力提升 职业发展成功标准
7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确
A B C D
考虑横向发展 审慎考虑第一职务 有机会就跳槽 有长远的职业眼光
8. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确
A B C D
比别的企业能赚钱 比别的企业的市场占有率高
连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确
A B C D
价值 能力 经济环境 理想
10. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确
A B
为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
C D
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
11.成功的决定因素是( ) 回答：正确
A B C D
机会 心态 学历 经验
12.沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确
A B C D
沟通的互动性 沟通的双向性 单向沟通 沟通的反馈性
13.要让别人认同你，不应该( ) 回答：正确
A B C D
站在别人角度考虑问题
引导对方，使对方意见和你一致 委曲求全，迎合别人意见 站在对方利益角度提出意见
14.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确
A B C D
误会
双方有绝对的利益冲突 双方关系背景不同 环境关系
15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确
A B
一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 一个人的学历