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编 号
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位） 乙方（劳 动 者）
大连市劳动和社会保障局制
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须 知
1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。
4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2） 甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
7、劳动保障政策咨询电话：12333 劳动保障监察投诉举报电话：
大 连 市：84369110 开 发 区：87622867 普兰店市：83118624 中 山 区：82799610 保 税 区：87307460 瓦房店市：85630056 西 岗 区：39608681 高新园区：84796982 庄 河 市：89818880 沙河口区：84610121 旅顺口区：86363017 长 海 县：89884660 甘井子区：86589470 金 州 区：87779020 长兴岛工业园区：85283613 花园口经济区：89128623
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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方(用人单位)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系方式及电话 第二条 乙方(劳动者)姓名 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 。
户籍所在地 省 市 区（县） 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区（县） 街(乡) 号 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限
第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
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三、工作内容和工作地点
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 。
（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部门批准后实行。
第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工 作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位 的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
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