SOE306
第一章人力资源管理概述
学完本章后，学员将能够：
–理解和掌握人力资源管理的基本概念–明确人力资源管理的主要职能和关键环节–
明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容：
–人力资源管理的基本概念和主要内容–
市场经济条件下人力资源管理的特点–现代人力资源管理的主要职能和关键环节–
人力资源管理对现代企业发展的意义
OH－I－1
V.2.0.
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人力资源管理的基本概念
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人力资源管理：为开发和利用能为企业带来价值的人所. .. .. .
组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。
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OH－I－2
V.2.0.
市场经济条件下人力资源管理的特点
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自主权规划性开发性开放性
服务性信息系统以人为本企业文化
OH－I－3
V.2.0.
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现代人力资源管理的主要职能
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?吸收、聘用?保持?发展?评价?
调整
OH－I－4
V.2.0.
人力资源管理对企业发展的意义
?人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分?
科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力
?现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才
?
要获得人才并留住人才，必须要有良好的人力资源管理
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OH－I－5
V.2.0.