15春《人力资源战略与规划》作业2
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（ ）的联系。 A. 薪酬 B. 考核 C. 公司绩效
-----------------选择：C
2. 按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A. 预算 B. 战略 C. 利润
-----------------选择：B
3. 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（ ）中。 A. 人力资源管理体系 B. 财务管理系统 C. 信息管理系统
-----------------选择：A
4. 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对（ ）的实际贡献。 A. 企业价值 B. 利润 C. 效益
-----------------选择：A
5. 平衡计分卡必须选择（ ）两类指标。 A. 财务指标和非财务指标 B. 绩效指标和非绩效指标
C. 盈利能力指标和发展能力指标 -----------------选择：A
15春《人力资源战略与规划》作业2
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括（ ）。 A. 战略 B. 技术 C. 规模
-----------------选择：ABC
2. 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（ ）。 A. 外部环境