2013—2014学年度第二学期 2016届高一年级工作总结
商州区中学 薛建军
本学期来，高一年级在学校领导的正确指引下，积极落实我校“保障高新班，提升英才班，带动普通班”的办学思路及“三级梯队，动态管理，争上尖端，全员奋进”的管理理念，本着教学夯实基础、管理狠抓落实、提高教学质量的理念，认真做了新教师培养、教学常规的落实、学生的养成教育和管理等方面的工作。各方面都取得了一定的成绩，现将本学期的工作情况作如下总结。 一、学生管理方面
1、着眼学生可持续发展，狠抓学生的养成教育、素质教育： 高一年级是高中阶段的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期，因此充分利用这一时期对学生进行养成教育至关重要，结合政教处安排，年级对各班主任提出明确任务，要求各班对周一主题班会精心准备，着重对学生进行了纪律整顿、理想前途教育、励志教育、感恩教育等，使学生思想稳定，心态端正，积极上进。在上学期基础上，继续培养学生在学习上的吃苦精神、时间观念和良好学习习惯如：独立思考习惯、上课做笔记习惯、错题纠错习惯等，如；早上要求学生提前二十分到校，尽早进入学习状态。在高新班晚上9：30—10：30为学生延时自修时间，给学生留足反思、消化时间，在英才班下午动员部分学生自学到五点四十，年级不定期检查，周三例会通报，及时表扬表现优秀的的同学，对各方面习惯差的同学进行谈话、批评。在高新班坚持上好早操和每周一节的音乐课，以增强身体素质和音乐素养，学生都非常喜欢。结合学校安排，学生坚持每天练字两篇，每周收缴检查，好的张贴公布，在校要求师生说普通话，在高新班举行了普通话辩论赛，效果良好。
2、建立竞争、奖励评价机制，为学生进步、成长搭建平台 大力宣传并实施“优秀学生奖学金方案”和“动态管理推荐与淘汰方案”，再加上困难助学金的优厚政策，极大的激励和鼓舞优秀学生的学习热情。其中第二学期初高新班前20名学生受到5000——2000元不等奖励、50名学生受到800——400元不等奖励校，本部108名学生受到800——200元的不同奖励，有500多名学生享受1000或500元困难助学金；经过严格考查，有3名学生被推荐晋升到高新班学习，有11名学生从普通班被推荐到英才班
就读，年级通过升旗集会对这些学生进行大力表扬，在年级树立典型和榜样。目前这些学生已融入新的班级，并成长良好。本期也将会有部分学生受到不同奖励和推荐。值得一提的是张丽萍老师带领高新班三名优秀学子赴美加州斯坦福大学参加16国学生14天的交流学习活动，期间他们参观了硅谷、美国航天局，聆听了专家报告，分组进行了机器人制作比赛等，这将做为这些学生一生非常宝贵的经历。
3、加强学生的思想教育：
在本学期，利用班会和安全法制、心理健康教育课对学生进行爱校教育和日常行为规范教育，爱校教育以黑板报、宣传栏为宣传阵地，让每一个学生都意识到“校荣我荣，校衰我耻”，把学生个人利益和学校利益有机结合起来，使学生做到凡事顾全大局，顾全学校，决不做有损学校形象和荣誉的事。本期政教处安排单周班会，双周安全教育活动，有效的遏制了学生中不安全因素，年级还利用周一升旗时间让政治老师、学校治安主任讲法律知识和案例，教育学生遵纪守法，各课任教师也经常在班上反复阐明行为规范对学习、对人生的重要性，使学生做到自觉遵守各项纪律，养成良好的个人卫生和公共卫生习惯。
4、充分发挥学生干部的作用：
一开学，首先，年级以十八班班委会设立为楷模，在班干部的选拔上，要求注重成绩和能力两个方面，以便充分发挥学生干部的模范带头作用，真正达到自我管理、自我约束、自我教育的目的；其次各班重新调整了班委、团支部，年级组织召开了班长、生活委员培训会和学习干事培训会，让他们明确职责和任务，并由18个班的班长和生活委员组成36人的纪律、安全、卫生检查小组，每天4人轮流值班一天三响对各班卫生、安全、纪律进行检查、量化打分，并及时公布检查结果，并按学期积分，年级做为评定优秀班级的重要依据。18名学习干事和各班科代表组成各班的作业检查小组，一学期分四次对全班各科作业进行详细检查，并将检查结果上报年级、各班主任。
5、狠抓班风学风建设，为学生成长创造良好的环境：
一方面，年级组以早读、自习纪律为突破口，年级安排年级主任带班、班主任轮流值日，对违纪学生进行抓、查、堵，并及时通报，班主任有针对性地做工作；另一方面，要求各任课教师在上课、
作业、辅导中发现学生中存在的问题及时反馈给班主任，对学风存在严重问题的班级，年级要求班主任拿出整改意见，限期整改，达到全年级一盘棋。房天虎、苏安民、王宏良、王转玲、胡长水、王成等班主任管班富有经验，班风正、学风浓，平均成绩名列前茅。
6、重视安全教育、法制教育及节约能源的教育：
年级组要求班主任利用每天早读前时间对学生进行珍爱生命教育、自我保护教育、网络安全教育、交通安全教育、饮食安全教育等，不厌其烦地宣讲和强调，切实维护学生的切身利益，形成常态化管理。每响放学后值班年级领导检查教室，按时关用电器，开源节流。配合学校、年级、各班依次开展了安全责任书签订、校内外宿舍检查、禁烟及收缴刀具、矛盾纠纷排查、防火安全知识教育、节电节水教育、手机十大危害教育；特别是在夏季防溺水专题教育班会中，要求班主任备好课，对学生进行举案例、做分析、讲后果、算代价、谈责任等教育，效果显著，学生安全意识不断增强，学生的纪律、安全、卫生、学习习惯不断发生转变。董军喜、阮云、鱼璐等老师安全防范意识强，能及时发现、化解矛盾，避免了不安全事件的发生。
7、重视与家长、社会的联系，构建比较完整的德育教育网络：
年级组、各班根据学生实际情况，通过家访、电话联系、校讯通等形式，加强教师与家长、学校与家庭、社会的联系，每次放假时班主任在网上进行家校互动，告知放假时间及学生注意事项，假期作业等。 在高新班，期中、期末考试后都要召开家长会，王保利、魏智慧、李胜红他们精心准备，家长会形式丰富多样，学生、家长互动交流，家长为孩子的成绩、进步而喜悦，为孩子的成长、心声而落泪，场面相当感人。 二、教师管理方面
1、注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势： 本学期年级组扎实开展群众路线教育学习实践活动，年级制定并宣讲工作纪律，通过学习，提高认识，转变观念，改进作风，不断增强年级凝聚力。年级在大小事务的安排上都积极广泛征询意见，使各项任务的安排科学、合理，既要保证高质量的完成任务，又要多照顾部分同志的困难和实际，发挥每个同志的特长，充分调动每一个老师的积极性。现在高一老师团结一致，互敬、互帮、互学，为工作和学习创造了良好的环境。为年级发展和谋划想的最多
的是赵主任，每天来的最早、晚上走的最迟的也是赵主任；王宏锋、丁增加、南方良、王林安、王根奎等老教师工作敬业、认真，一丝不苟，为年轻教师树立了榜样；房天虎、赵静、张会玲、王雪、任博都带病坚持工作，王宏锋、王利民、阮云家中有事但从不托年级后腿，高新班所有老师团结奉献，吃住在东校区，以校为家，这些同志的敬业精神让人感动。年级不定期对坐班进行检查并及时通报，要求按时上下班，办公时间不聊天、认真备课、批改作业。 2、充分发挥名师引领作用，强化以老带新结对工作。经过半年锤练，刚参加工作的12名新教师已取得了长足进步，他们工作热情、方法新颖、给年级增添了活力。但他们毕竟尚未成熟，对教材重难点的把握、教学定位、学生管理、教学方法的设计等还缺乏独挡一面的能力，特别是敬业精神还需要好好补上一课。因此，紧紧依靠备课组长、名师、老教师，共同抓好新教师的培养工作是年级组管理的重中之重。各备课组内都建立了以老带新的结对，老教师与青年教师均签订了师徒协议，年级主任、备课组长的带领下，屈立运、王金鹏、丁增加、苏安民、王要奎等老师都承担对新教师培养工作。年级召开了两次青年教师座谈会，了解了他们的工作和思想情况，及时了解青年教师的教学情况并加以指导，对他们压了担子，提出了更高要求。要求青年教师必须加强学习，尽快提高自己的业务水平，强化质量意识，争创一年站稳讲台，二年成为新秀，五年成为教学能手，促使他们快速成长。
3、加强备课组工作，认真落实“科研兴校年”的各项任务
首先，年级对每双周一次的备课组会做好检查，要求必须确定时间、地点、内容、发言人，在会上要求统一进度，集体备课，研究教法，进行教学案例分析，安排听评课活动；备课组扎实开展、参与各类赛讲课、公开课、示范课、组内汇报课、同课头交流课，并认真开展听评课活动，互相学习，互相借鉴，取长补短，把教学工作落实到每个细节，积极打造高效课堂。
其次，要求科任教师不仅要备好课，批好作业，认真按时积极辅导，更要和和学生交流，和学习达成一片，既要严厉有加，严格要求，又要再教法上多出点子，让每个学生不仅要学会，还要产生兴趣、学的轻松。要对学生进行心里指导和学法指导，针对我们的学生讲课一定要遵循细、慢、浅、实的原则，把课本讲透，把基础夯实。早读、自习、课前要给学生布臵任务，做好指挥；必须做好
作业的定时批阅、练习的及时抽查，了解学情，查缺补漏；
年级高效完成了学校“科研兴校年”的各项任务，每个同志都准备好了教研成果，都有自己的教学反思，教研成果上交37本，年级5本。田亚历、王根奎老师有个人成果册、出版物，王根奎自制教具细胞形成、生长分裂过程特别形象、精致，受到学校教研处表扬。高新班老师认真落实“吃透两头，精讲多练”的优质课堂要求，使每节课都能成为精品课堂；他们先后多次去高新一中学习，将获取的先进经验用于自己的教学，并在高中部各学科都做了高效课堂的示范交流课，受到全体师生的高度评价。
4、充分调动班主任积极性、发挥班主任的作用：
年级组重视班主任的工作，充分调动班主任的积极性，发挥班主任的作用，特别是有经验班主任的模范作用，鼓励年轻班主任大胆工作，创新管理。每周一早读班主任会雷打不动，年级认真总结上周各班各项工作完成情况，通报存在问题，布臵本周工作，对周一主题班会活动做出具体要求。本学期开了两次班主任交流会，总结交流，取长补短，相互提高，王宏良、赵喜文、王转玲三位班主任介绍了经验，王宏良的班干部选举办法得到了杨校长的肯定。在高新班班主任和管理人员既要早7：00、晚6：30、10：00都要按时到岗，还要承担轮渡值班管理宿舍的重任。 三、其它方面的工作：
1、考风直接关系着学风，每次考试都认真召开监考教师培训会，严格强调监考要求，要求各班在考前对学生进行考风考纪教育，与学生签订诚信考试、禁带手机合同。 特别在全市期末会考中，使用了屏蔽仪，从根本上杜绝了学生的作蔽现象，校本部和高新班进行集体阅卷，统一标准，保证了成绩的真实性。
2、重视单元测试（在高新班一直坚实施月考制度）、并对期中、期末考试做认真质量分析，及时总结教育教学中的经验教训，调整和优化教学计划。高江妮、王利民、王秦、南方良、曹少伟、王林安、张会玲、董军喜、王成、任茶花等同志工作认真，教法灵活，教学深受学生喜爱，期中、期末两次考试教学业绩排名均为A格次。 2、做好优秀学生的培养工作。每次通过考试分析，给每个科任教师下发培养目标标注短腿学科，制定和落实苗子生包抓方案，建立包抓档案，每个科任老师至少包抓两名，对他们从心理、生活、学习等方面进行全程跟踪，对他们优先提问、优先批阅、优