-By yelky
第一节 劳动行政主管部门
第二节 劳动行政部门劳动监察事项
第三节 劳动监察的权限
第四节 相关部门对用人单位执行劳动合同的监督
第五节 劳动者合法权益受到侵害的救济途径
第六节 工会对用人单位执行劳动合同的监督
第七节 对用人单位执行劳动法律、法规的社会监督
第七章 法律责任
第一节 用人单位劳动规章制度违反法律、法规规定的责任
第二节 用人单位未提供劳动合同必备条款或未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任
第三节 用人单位超过法定期限不与劳动者订立劳动合同的法律责任
第四节 用人单位违法约定试用期的法律责任
第五节 用人单位违法扣押身份证件及要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的法律责任
第六节 用人单位违反劳动报酬和经济补偿标准规定的法律责任
第七节 劳动合同无效时的法律责任
第八节 用人单位解除或者终止劳动健同时支付赔偿金的法律责任
第九节 用人单位特定违法行为的法律责任
第十节 用人单位未依法出具书面证明的法律责任
第十一节 劳动者违反劳动合同义务的法律责任
第十二节 用人单位招用其他单位的乡动者所应承担的法律责任
第十三节 劳务派遣单位的法律责任
第十四节 不具备合法经营资格的差位对劳动者的法律责任
第十五节 个人承包经营中发包人年承包人的连带责任
第十六节 有关监管部门不履行职责到违法行使职权的法律责任
第八章 附则
第一节 事业单位聘用劳动者适用特别规定
第二节 本法施行前劳动关系的衔接和处理
第三节 本法施行的时间效力
第三篇 劳动行政争议处理
第一章 劳动行政争议概述
第二章 劳动行政复议
第三章 劳动行政应诉
第四章 劳动行政赔偿
第五章 预防和减少劳动保障行政争讼
第六章 新时期的劳动法制工作
第七章 劳动行政争议文选