该文为酒店从业人员撰写
4．有较强的组织努力、协调能力、口头与文字表达能力；熟练掌握多种管理技术和现代信息处理技术。
5．具有胜任从事教学、科研及在国家权力机关、政府部门、企事业管理部门、非盈利组织、社团组织等领域工作的综合素质和实际能力。
（二）岗位分析
相关工作的招聘原则：
1.公开、公平、公正原则。
2.竞争与择优原则。
3.向高学位倾斜原则。
4.民主集中制原则。
例如公务员，行政助理等
（三）环境分析
1.社会环境行政管理专业大学生近年的就业状况
随着改革的深入，经济的发展，效能的提高，人口高峰的出现，全国的大学生就业率出现了不断下降的趋势，因此从中央到地方，各级政府为此不断调整政策，促进大学生就业。大学生就业问题也成为了新闻媒体关注的热点话题。应当承认，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素质和技能要求的不断提高等情况陆续出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生就业存在几个比较突出问题：
（1）大学生就业率呈下降的趋势。
（2）大学生就业渠道不畅。
（3）大学生就业观亟待改变。由于公务员的稳定，受到许多的大学生的亲赖。
但是，另一方面国家给予了许多支持，在毕业之际有许多相关政策，例如：三支一扶、大学生村官等
2.家庭环境
由于出生在农村，所以对于农村的比较了解，对于自己的行政管理（农村管理与发展）这个专业可以很好的实践。
（四）职业评定小结
在知己、知彼的基础上，我选择了最适合自己的职业目标，并确定了职业发展路线。