可行性分析
一．课程设计的目的和意义
在人事管理中，对于信息的处理是最重要的一环，其方式体现在信息的采集、清理、分析、保存、失效的生命周期中。目前的ERP软件就整合了财务、库存、人事等各方面的企业要素，极大地提高了企业的信息流转效率，从而提高了生产率。但是，access是个高度复杂的系统，在这里将实现的是一个适用于中小企业的备忘录，包含的模块主要由用户登录、备忘录类型的设定、信息录入以及特定信息的采集。可以涉及到大多数access数据库的重要数据库对象、重要功能和特性，比如：视图和存储过程等。由此，通过这个课程设计可以加深对这些Saccess数据库知识的学习、理解，积累在实际工程应用中运用各种数据库对象的经验，从而掌握使用应用软件开发工具开发数据库管理系统的基本方法。
1.1 可行性分析
通过调查分析采购供应管理信息系统所具备的能力及实现的方法。确定总体结构，利用数据库所具有的能力，以最简洁最容易的方法，使其成为一个初级的系统软件。
1.2可行性综合分析
（1）可行性：系统现阶段的发展过程中，利用现有人力和物力是完全具备的能力开发出来的，作为阶段性产品，日后的发展空间大，实现方法逐步简单容易。对于该系统的技术要求，现行的软件开发条件，环境，完全可以实现。SQL Server 2000完全可以提供该系统的操作要求和数据库需求。但由于SQL Server较Access复杂，本设计又是注重研究系统的实现，所以采购管理信息系统在Access技术上是完全可行的。
（2）技术可行性：该系统的开发要求是界面简单，易于操作。 （3）经济可行性：该系统做为课程设计开发，经济可行性必然不能完全考察出来，但本人认为此次设计的采购管理信息系统完全可行。 （4）管理可行性：此次采购管理系统的设计由于操作简单，内容较少，