ISTQB初级模拟试题
25. (K3) 某段规格说明如下：
某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型，并且最大值不超过100。
根据上午规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为：
(A) 2
(B) 4
(C) 6
(D) 8
26. (K3) 公司定义的员工工资范围的下限为2000元/月，上限为51999元/月，工资为整数，那么员工工资的边界值为：
(A) 1999, 51998
(B) 2000,51999
(C) 1999,51998
(D) 2000,51998
27. (K3) 某原始决策表如下：
规则 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
N
Y
N
Y
Y
N Y N N Y N N Y Y Y N N Y N Y N N N Y Y N N N N Y C1：a、b和c构成三角形？ Y Y Y Y Y Y Y Y N N C2：a = b？ 条件桩 C2：a = c？ C2：b = c？ A1：非三角形 A2：不规则三角形 动作桩 A3：等腰三角形 A4：等边三角形 A5：不符合逻辑 Y Y N N Y Y N N Y Y Y Y Y Y N N N N Y Y Y N Y N Y N Y N Y N Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y
表中的规格可能存在一定的冗余，如对其进行优化，得到的最有决策表的规格有几条？
(A) 5
(B) 6
(C) 7
(D) 8
28. (K3) 根据以下状态转换图，为了覆盖所有的状态转换，至少需要设计多少测试用例？