职业生涯规划范本(一)(4)

特定的人群、特定的时期、特定的需求。。。。。。 阶段特性与职业发展：从角色出发的规划，不同于职业人。 就业需求与职业发展：让发展性的职业规划实践，来带动规 划人就业和创业的阶段成果的可持续提升，绝不是单单找到 一份工作而已，而是确保规划人获得“工作掌控”的主动性、 优势性，确保“工作掌控”的稳定性、发展性。