会计论文参考资料
业内部控制中基础性和经常性的工作，必要时企业可以设置风险评估部门或岗位，专门对风险进行识别、规避和控制。
（三）制定合理的职责分工制度
对于会计数据的及时、准确、安全具有重要的作用这就要求在会计信息系统中设置登记代码，让计算机自动生成文件,及时对上机操作、软件维护、硬件维修等事项进行登记，以明确责任。应设立会计岗位和系统管理岗位，会计岗位负责基本的核算及档案管理等工作；系统管理岗位负责会计信息系统的操作、管理、维护等工作。岗位的设置应遵循不相容职务分离的原则，使不同岗位之间相互监督、相互制约，以达到控制的目的。必须贯彻五分离原则:(1)授权批准职务与执行业务职务相分离;(2)业务经办职务与审核监督职务相分离;(3)业务经办职务与会计记录职务相分离;(4)财产保管职务与计记录职务相分离;(5)业务经办职务与财产保管职务相分离。这就要求在技术上对企业信息系统包括通信平台、网络平台操作系统平台、应用平台等在内的各个层次建立综合的多层次的安全控制体系。随着经济的发展，企业面临着各种各样的风险，是否拥有科学完整的风险防范体系对于企业经营管理具有十分重要的作用。
（四）提升会计信息化从业人员的素质
有先进的设备也不如有优秀的人才，不论在好的设备也需要人才来运行的，没有合适的人才，多么好的设备对于企业来说都是负担，因此在企业决定使用会计信息化时，就要加大对人才的培养。在这里可以和高校进行合作，企业向高校提供他们需要人才的类型，由高校培养企业需要的人才，这对于企业和高校是双赢的。并且企业自身也要加大对于传统会计的继续教育，使之能够适应会计信息化下的会计工作，适应会计信息化条件下的内部控制。规章制度如何完善，作为信息系统实施主体人才 无论软件质量如何优良，所以说，会计信息系统的实施主体是人才。如果不能发挥作用，有制度不去执行，甚至改数据库中的数据序，恶意篡修改软件程，非法取得口令，最终还是达不到内部控制的目的,与此同时，提高会计人员的职业道德素质 。从企业的管理人员应当重视对财务人员的选用和培养对于企业会计人员做假账行为的治理，还必须采取社会道德治理的方法，研究制定出与时俱进的会计职业道德规范，企业还应加大道德治理力度，决不能仅仅通过使用经济手段处理问题，全面提高人员素质，加强会计职业道德和职业纪 张玉明.会计电算化内部控制制度的强化[J].陶瓷研究与职业教育,2009,(04).