习不少于10次，支委不少于12次，通过组织活动提高党员、干部的理论水平和思想意识。严格执行党员管理，对长期不参加党组织学习和生活、不服从党组织管理的党员，将按照管理制度和相关规定坚决予以处理。
升级目标：加强党员队伍能力建设，培养致富和带富能力强的党员，使成为发展能手，发挥示范带动作用。增强党性、提升党员理论和服务水平。
完成时限：2012年12月底
主要责任人：张德福
二、深化班子建设，加强群众监督
存在问题：我村支部干部队伍整体文化素质还需要提升，在促进基层建设和加强村务管理方面还需要加强学习、进一步解放思想、更新观念。群众参与监督的热情不够，还需要积极引导。
整改措施：落实班子成员分工负责制，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策。狠抓落实 “四议两公开一监督”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。认真落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。
升级目标：明确工作思路，着眼未来三年发展，按制定的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，激励村社干部抓发展的动力，提升工作的层次和水平。
完成时限：2012年12月底
主要责任人：张德福 黄国清 赵 勇
三、深入文化建设，提升居民素质