管理学ppt
层
次
阶
段
前惯例层次：只受个人利益的 1.遵守规则以避免受到物质惩罚 影响。决策的依据是个人利益， 2.只在符合你的直接利益时才遵守 这种利益是由不同行为方式带 规则 来的奖赏和惩罚决定的 惯例层次：受他人期望的影响。 3.做你周围的人所期望的事 包括对法律的遵守，对重要人 4.通过履行你允诺的义务来维持平 物期望的反应，以及对他人期 常秩序 望的一般感觉 原则层次：受个人用来辨别是 否的道德准则的影响，这些准 则可以与社会的规则或法律一 致，也可以
与社会的规则或法 律不一致 5.尊重他人的权利，置多数人的意 见于不顾、支持不相干的价值观和 权利。
6.遵守自己选择的道德标准，即使 这些准则违背了法律