工业余生活，进一步陶冶了情操，充实了精神，舒缓了心理压力，增强了团结协作精神和凝聚力。三是以人为本，注重女工身体健康。结合女性生理持点，为女员工送知识、送健康，连续几年为女职工购买了“安康互助”保险，同时，针对女工常见疾病，在全行员工进行体检的基础上专门为女员工增加体检项目，竭诚为女员工办实事、做好事、解难事。四是以培训为抓手，着力提高业务能力。开展“爱岗敬业、业务熟练、操守规范、优良服务”为主要内容的前台服务标准活动，组织广大女员工学法律知识、学计算机操作技能、学业务知识、学操作系统新流程，鼓励女员工积极参加各项岗位练兵、技能竞赛，积极创建“女职工文明示范岗”等一系列活动，较好地营造了人人思进、人人上进的工作氛围。
三、发挥优势，参与建设，促进发展
我行女员工充分发挥妇女在机关、单位、社会、家庭中的独特作用，积极维护风正气顺、人和业兴、团结和谐、清正廉洁的良好氛围，引导女员工参与和谐社会建设。以中共中央《廉政准则》的“八条禁止”、“52个不准”及“八荣八耻”为主题，开展家庭助廉活动。把开展家庭助廉教育活动与建设和谐农发行相结合，提倡与小家庭的稳定促进社会的进步。在女工中掀起党风《廉政准则》和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观等公民道德教育热潮，使广大女工明辨是非、明事理，充分发挥妇女在开展现代公民教育中的特殊