目录
1分析市场需求
2工作目标
3精心选择旅游时间
4严格选择旅游目的地
5亮点
6线路计划及日程安排
7预算
8奖励旅游后续服务
(一)市场需求
1、当今大部分大学老师职业意识不强, 不太敬业,组织优秀老师出去旅游,增强 老师团队意识
2、给予优秀老师奖励,从侧面激励所有 老师工作敬业
(二)目标
向创造显著业绩的老师提供旅游作为奖励,从而激励老师更加兢兢业
业,
通过奖励旅游活动,提升老师的工作积极性,增强士气,鼓足干劲,提高工作效率从而更好的在岗工作,达到低投入高收益的效
目录
1分析市场需求
2工作目标
3精心选择旅游时间
4严格选择旅游目的地
5亮点
6线路计划及日程安排
7预算
8奖励旅游后续服务
(一)市场需求
1、当今大部分大学老师职业意识不强, 不太敬业,组织优秀老师出去旅游,增强 老师团队意识
2、给予优秀老师奖励,从侧面激励所有 老师工作敬业
(二)目标
向创造显著业绩的老师提供旅游作为奖励,从而激励老师更加兢兢业
业,
通过奖励旅游活动,提升老师的工作积极性,增强士气,鼓足干劲,提高工作效率从而更好的在岗工作,达到低投入高收益的效