５·２·１ 一般损失事故
经济损失小于１万元的事故。
５·２·２ 较大损失事故
经济损失大于１万元（含１万元）但小于１０万元的事故。
５·２·３ 重大损失事故
经济损失大于１０万元（含１０万元）但小于１００万元的事故。
５·２·４ 特大损失事故
经济损失大于１００万元（含１００万元）的事故。
附：
几种经济损失的测算法（补充件）
１ 医疗费按下列公式测算（略）
式中： Ｍ──被伤害职工的医疗费，万元；
Ｍd──事故结案日前的医疗费，万元；
Ｐ──事故发后之日至结案之日的天数，日；
Ｄe──延续医疗天数，指事故结案后还须继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定，日。
２ 歇工工资按下列公式测算（略）
式中： Ｌ──被伤害职工的歇工工资元；
Ｌq──被伤害职工日工资，元；
Ｄa──事故结案日前的歇工日，日；
Ｄk──延续歇工日，指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商定，日。
注：上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资累计计算。 ３ 补充新职工的培训费用
３·１ 技术工人的培训费用每人按２０００元计算。
３·２ 技术人员的培训费用每人按１万元计算。
３·３ 补充其它人员的培训费用，视补充人员情况参照３·１、３·２酌定。
４ 补助费、抚恤费的停发日期
４·１ 被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到１６周岁（普通中 学生在校生累计到１８周岁）。
４·２ 被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命６８周岁。