中有阴暗和不足的一面, 就以偏概全, 看不到现实中光明和具有生命力的主要方面,要把求职看成是从学校走向社会的又一场考试, 要准备充分, 应对从容。
转变就业观念、拓宽就业渠道。当前大学毕业生就业难形成的一个重要原因是自我期望与社会需求错位, 大学毕业生过高的就业期望值与当前大学毕业生就业市场上有利于买方市场 的总体态势不相符。因此, 大学毕业生要正确认识自己, 找准自己的就业定位, 不要一味追求去大中城市、沿海发达地区、党政机关、事业单位和国有企业, 殊不知这些地区和部门人才的需求已经达到饱和状态了。相反, 小城镇、边远山区和非国有单位, 人力资源相对缺乏, 就业空间大, 就业岗位相对充足, 人才需求量大, 就业相对容易。
近年来, 我国也出台了相关政策鼓励和帮助大学生自主创业, 灵活就业。但创业教育的发展还处于起步阶段, 理论研究和教学活动都有待加强, 实践课尚缺乏高素质教师的指导, 学生对自主创业认识不足, 缺乏自主创业的意识和信心。针对此, 学校必须引导学生转变传统就业观念, 变被动就业为主动创业, 增强自主创业意识。据统计, 目前美国参与创业的人口比例高达21%, 也就是说美国每5 个人就有1 人参与创业。在我国, 部分重点大学的毕业生自主创业已成为一种时尚, 只是苦于缺乏引导和扶持。所以, 政府和教育主管部门应积极鼓励学生自主创业, 通过政策和资金扶持, 降低创业门槛、创业成本和创业风险, 真正让大学毕业生敢于创业、成就于创业、在创业中体验成功, 使创业精神得到弘扬和落实, 从而以创业带动大学生就业。
参考文献：
【1】 崔 楠，大学生就业形势及对策研究，沈阳工程学院学报（社会科学版），第4卷
第2期2008年4月。
【2】 李建成, 张志业,郝惠君，当前大学生就业形势分析和对策研究，河北科技大学
学报( 社会科学版)，第8卷第3期，2008年9月。