安全检查制度
1、本单位各岗位人员应强化安全意识，加强本岗位安全检查工作，决不能存在麻痹思想和侥幸心理。对擅离职守造成事故的，将视情况给以相应的处理。若因人为因素造成重大事故发生的。将承担法律和刑事责任。
2、本单位每月的15日和30日为安全检查日,对各部门安全工作情况进行全面检查。
3、每季度进行一次全方位的安全检查，包括安全隐患、隐患处理与整改、事故处理等。
4、严格落实奖、罚制度，对拒绝或阻挠安全管理人员行使安全检查工作的，单位将给以罚款处罚，严重者给以开除处分。
5、安全检查时,发现工作不到位，存在安全隐患时，必须立即予以纠正，坚持“四不放过”原则，并限期整改,对整改结果进行复查验收。
6、安全检查的重点是：劳动纪律执行情况；规章制度落实情况；是否存在安全隐患及隐患整改情况等。
7、检查结果要有记录，并进行总结，并以书面形式通报本单位各部门。
8、本单位年终对各单位安全工作进行总结、评比，对安全工作成绩出色的部门和个人进行表彰、奖励，对较差的部门和个人，尤其是出现安全事故的，要给予处罚。
9、安全检查不能限于形式和存在短期行为，应持之以恒，常抓不懈。以发现问题、解决问题，真正达到安全为目的。