食堂工勤人员管理制度(7)

对待工作无敬业精神，或敬业精神差，不愿吃苦、斤斤计较，给食堂造成损失，每次扣1～3分； 工作 能力 30 分 履行岗位之职责情况 10分 1、认真履行岗位职责，按时或超额完成当月工作任务； 2、完成领导临时交办的其他工作任务； 3、服从上级的安排及公司的需要，对 食堂调动不讲条件； 1、不能按时完成工作任务每次扣1～2分，工作失误每次扣1分； 2、不能完成领导临时交办的任务，每次扣1～2分； 3、不服从上级安排，或讲条件，有令不行或有令不止每次扣1～5分； 工作方法及创新能力 10分 1、运用科学、合理和规范的工作方法，依照食堂相关流程完成既定目标； 2、有抓住核心问题，开拓新思路的能 力， 并能开拓性开展工作，向食堂提出合理化建议和建设性意见； 1、方法失当，不能按要求完成工作任务者视情节严重者扣1～2分； 2、因循守旧，不能创造性的开展工作或者不能给食堂提出合理化建议的，扣1分； 3、做事不讲究工作方法，造成工作混乱，每次扣1～2分； 办事效率 10 分 1、办事速度快、效率高、效果明显，本职工作熟练； 2、工作秩序、处理事务的及时性； 2、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象； 1、 工作完成后没有达到一定效果每次扣1～3分； 2、 办事效率低下给食堂造成一定的负面 影响和损失，视情节轻重每次扣1～3 分； 2、因工作半途而废造成后遗症现象，每次 扣1～4分； 历史老照片不能说的秘密慈禧军阀明末清初文革晚清 工作 业绩 25 分 业