《组织行为学》三次作业参考答案
合法
4 .
信用
正确答案：1,2,3,4
第 3 大题
简答题
0分
1 . (5分)
激励的作用是什么？
参考答案或提示：
激励可以凝聚人心。
激励可以引导、规范员工行为。
激励可以调动人的积极性和创造性。
激励可以充分发挥人的能力，挖掘潜能。
激励可以提高组织的绩效水平。
激励可以有助于实现组织目标。
2 . (5分)
.管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理挫折？
参考答案或提示：
.
树立正确的挫折观。 改变环境或目标。 开展心理咨询。
3 . (5分)
员工产生不公平感得原因有哪四个方面？
参考答案或提示：
员工产生不公平感得原因有四个方面：
（一）组织在客观上确实存在不合理分配现象。
（二）不同员工在投入和所得上存在不可比性。 运用精神发泄法。