三甲评审职责
潍坊市第二人民医院各类各级岗位职责
第一部分 行政后勤管理分册
（一）院领导职责
院长职责
1. 在区委、区政府领导下，在区卫生局的指导下，全面领导医院各项工作。
2. 领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断地
提高医疗质量。
4. 负责组织、检查临床教学、业务技术学习。
5. 负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。
6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
7. 教育职工树立良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责
任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8. 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9. 加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预
决算，关心职工生活。
10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
党委书记职责
1. 主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大
问题，召集党委会或党委扩大会议，制度发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。
2. 负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建
设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。
3. 搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队
伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。
4. 负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传
统文化，构建和谐医院。
5. 负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方
向，保证医院健康、持续的发展。