班组长、 兼职安 全员责 任落实 到位，
班组长、兼职安全员责任落实到位，对 班组成员的教育培训到位。班组必须健 全每名员工的岗位安全责任制，班组长 和班组安全员应根据班组的具体情况和 公司及上级部门的有关要求，对岗位员 工进行安全教育和操作技能培训，确保 符合岗位要求。建立健全培训、考核记 录。
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查记录
对照班组长、安全员安全责任制，查职责 的落实情况，全部落实的得 6 分，1 项未 落实的扣 1 分； 班组新员工、转岗、离岗返岗及四新人员 及员工日常安全教育、技能培训记录，符 合要求的得 6 分，1 项未落实的扣 2 分； 抽查班组 5 次周五安全活动记录， 活动内 容充实并符合班组实际的得 1 分/次； 抽查 3-6 次的班组安
全检查记录， 符合的 得 6 分； 对查出的隐患制定并落实整改、 防范措施 到位的得 10 分； 项隐患整改未闭环管理 1 的扣 1 分；
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查记录
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查记录
三 到 位
对作业场所、环境、人员、设备设施和 作业活动，通过岗位自查、员工互查、 隐患排 安全员检查、班组长检查等方式开展隐 查与治 患排查并制定相应的整改措施。必须做 理到位 到工作前危险源辨识到位、班前班后交 接到位、安全检查确认到位。 班组要制定适合岗位特点的联保互保协 议，每名员工必须与其他一名以上员工 签订联保、互保协议，结成安全对子。 联保互保协议要规定各自安全责任与义 务、相互检查要求。班组人员发生变动 时，必须重新签订联保互保协议后方可 作业。
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查记录
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查现场
人人签 定联保 互保协 议， 责任 划分到 位
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查记录
签订联保互保安全协议并结安全对子 (包 括临时指定对子)的得 3 分；执行安全对 子连挂考核的，得 4 分；