内部的监督就显得十分脆弱，往往是企业管理者独资或多人合资，谁都不愿意用自己的钱还被限制，加上部分会计人员的原则性不够，只会迎合管理者。笔者认为应从以下几方面加强对“人”的控制。
1.对会计人员来讲，需要认真学习会计法律法规中有关违法处罚的条款，加深违法 后果教育。
2.对企业管理者来讲要及时掌握单位内部会计人员思想行为状况。对可能出现违法 违纪内部业务人员、会计人员采取措施加以防范和控制。加强对会计人员进行职业道德教育和业务培训。职业道德教育要从正反两方面加强对会计人员的法纪政纪、反腐倡廉等方面的教育，增强会计人员自我约束能力。自觉执行各项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公守法。业务培训则需突破现有会计工作的业务范畴，在知识的广度和深度上更上层楼，使会计人员真正担当起内部会计控制的重任。
3.“乱世用重典”。加大相关人员违法成本，以求最大限度的杜绝破坏内控会计制度的行为发生。会计信息失真的泛滥，需要政府有关部门将会计内控制度的建立和执行写入法律法规并要求企业严格执行。在制定出相关监督制度的同时，还应加大对违反法律法规的行为的处罚力度。如建立诚信体系，在被记录不良诚信行为后，要求企业交纳保证金，直至吊销营业执照等。
总而言之，加强实施内部会计控制是为了保证企业经营有序健康发展，绝不能让内部会计控制成为阻碍企业发展的障碍；加强实施内部会计控制能够规范社会主义市场经济秩序，确保国民经济稳定、持续、健康地向前发展。有活力的内部会计控制制度应该是推动企业创新的制度，只有企业全体职工齐心协力，相互支持，相互激励，企业内部会计控制才能发挥应有的作用。
参考文献：
1、《内部会计控制制度》课题组. 内部会计控制制度讲解. 北京：科学技术出版社.2002.4
2、许群.小企业内部会计控制与会计错弊的审查.北京：经济科学出版社.2004.9
3、李敏.小企业会计控制.上海：财经大学出版社.2004.10