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争力。 第四篇章 企业文化篇 画面：特写大树深扎在泥土中的根。 切至企业内部，三正员工学习企业文化的场景，重在展示其积极向上 的精神风貌。 解说： 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力形成的基础。一个企业如 果没有优秀的企业文化的统领，就难以保证其基业常青。三正的成功 与其优秀的企业文化建设是密不可分的。 现代企业的竞争， 更多的已体现在企业文化层面的竞争。 三正人认为： “三正的企业文化就是《三正集团》企业的价值观和经营管理思想， 以及在此指导下形成的具有三正特色的规章制度、 行为习惯和企业风 气”。三正人认为，企业规章制度只能强制员工达到最低标准，而企 业文化则能引导员工追求更高境界。 集团要在激烈的市场竞争中永远 立于不败之地，先进的三正文化的引领显得至关重要。与时俱进、吐 故纳新、 不断优化、 永葆活力， 是三正文化能够持续推动 《三正集团》 发展的根本保证。 十年的商海搏击、 风雨坎坷， 在集团创办人莫浩棠、 莫浩松的带领下，三正人一路走来，成就了今日之《三正集团》。在 企业不断发展壮大的同时， 三正的企业文化也得到了不断的丰富和发 展，逐步建设成为一种以“务实、进取、守信、高效”为核心的企业文 化，并充分体现了“人本、关爱、负责、开放”的三正文化特色。 它是《三正集团》进行各种制度建设与重大问题决策及日常经营管理 运作所遵循的指导原则，它是《三正集团》所有员工的共同价值观和 行为准则。 如今的三正文化是一种务实的文化、守信的文化、公正的文化、负责 的文化、进取的文化、开放的文化和关爱的文化，是具有鲜明三正特 色的文化，是有助于提升《三正