培训心得
今年七月，我有幸来到了兰石工作，对此，我感觉到特别的满意。为了让我们这些新进员工更快地了解兰石、适应工作，集团公司对我们进行了为期一周的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，大家穿着统一的服装，精神抖擞的参加完了此次培训。
公司重视人才，培养人才。从此次培训中，我们更能体会到公司对人才的重视，领导对新员工的关心。首先，我们对公司的一些基本情况作了详细的了解。我们了解了兰石从建厂初期到现在一路走来的风风雨雨，更让我们体会到了一种力量。正是由于有这样的力量，有不怕艰难、勇往直前的兰石精神，使得我们在遇到何种困难时，都能够坦然面对，迎难而上。独具魅力的兰石精神，激励着我们一路向前。
五十多年的风风雨雨，兰石始终在挺直了脊梁，一路向前。钻无止境，炼就一流，兰石正在朝着新的方向奋力奔跑，兰石人用兰石独特的精神魅力，塑造着一个个的奇迹。兰石正在奔跑着，它将会社会的发展贡献出巨大的力量，百年兰石、百亿兰石，是兰石人新的奋斗目标。我们是兰石的一名新员工，我们能够从中看到一个美好的明天。我们能够来到这样有活力的企业，是我的骄傲，也是我们的自豪。
通过这一次的培训，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。出城入园战略，使我们更加深刻的了解了兰石，也看到了兰石美好的明天，也看到了我们自己的明天。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗忠诚的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在质量技术部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
企业新员工入职内部培训,对我们来说是很难得的机会,公司花费财力物力来对我们进行培训,以此让我们能够尽快的适应公司的环境,这让我看到了公司对我们的重视。
在拓展训练中,我们做了很多的游戏,包括信任背摔、高空断桥、盲人方阵、毕业墙等游戏项目。这些游戏项目告诉我们，我们是一个团队，无论何时，何种