版本：B/S适用：民主测评、日常、换届、任职、素质、任务…支持：高扫、机读卡、手工、网上特点：协同、共享、全面、全员 长效机制、档案式、评估优化
绩效考核产品特点 多层级考核指标体系、指标考核方式灵活设置 多种内置算法满足量化考核 多套内置评价模型，支持自定义 多维度考核主体及权重的灵活设置 多种数据采集方式满足不同采集场景 多维度、多层次、多展现方式的结果分析 统一的用户管理 统一的身份认证 统一的权限控制 完备的加密算法
高效
灵活
开放
安全
考核结果数据的“一键式”自动处理 半小时内完成所有数据的汇总分析 一秒钟自动生成《公务员年度考核登记表》 三秒钟自动生成结果分析报告
干管库机构人员信息导入 考核结果信息回写干管库 人力资源系统的数据接口 业务管理信息系统接口