充分发挥纪律保障作用，坚持执纪检查常态化，以“四述”、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等为抓手，坚持从严管理，持之以恒纠正“四风”问题。
(五)促发展。坚持把加快补齐发展短板促进经济社会协调健康发展与推进“两学一做”学习教育常常态化制度化紧密结合，组织党员开展“学习研究政策经验，谋划推动人力资源和社会保障转型升级”大讨论，不断提高掌握和运用政策的能力、增强研究和谋划工作的本领、提升推动和创新发展的水平，引导党员以等不及的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，立足岗位，创先争优，努力推动人社各项工作再创新业绩。坚持问题导向，采取坚决措施，扎实开展“四查四促”，即查“十三五规划重大工程启动推进情况，促转型提质增效;查深化改革重点任务完成情况，促体制机制创新;查精准帮扶措施落实情况，促打赢脱贫攻坚战;查重点民生工程实施情况，促社会事业发展。
三比两促做合格党员对照检查材料[篇二]
“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题活动中，引导广大党员真正做到深学内化于心、实干外化于行。
比学悟深浅，增强“四种意识”。全市党员紧紧围绕党章党规和系列讲话，采取突出重点学，学深悟透《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》等必学篇目，在学习中比认识、明方向、找差距;盯着节点学，深入学习习近平总书记重要讲话精神，时刻关注中央、省委的各项决策部署，真正做到内化于心、外化于行;围绕短板学，各领域结合实际工作进行学习，实现了学习教育科学化、差异化、精准化;创新载体学，通过编印制作