二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
2、《福建省人口与计划生育条例》（2012年修订版） 第四十五条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
四、产假
1、女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令 第619号
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加 产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月 流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标 准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令 第三十五号
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一）女职工生育享受产假； (二）享受计划生育手术休假； (三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
3、《福建省人口与计划生育条例》（2012年修订版） 第四十五条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。