乐的歌”教师节庆祝活动。通过这些系列活动的开展，增强了教师的主人翁意识，大大提升了出幼教师的凝聚力。
历年来，持续深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率年年达到100%。我园建立了“以教师为本”的评估考核体系，把评估纳入幼儿园管理体系和管理运行过程。每学期有评估，每学年有考核。每年召开一次教代会，广泛征求教职工意见，改革教师考核、评价制度，建立合理的激励机制，改革园内分配制度，实行实效与收入挂钩。建立了一系列贴近教师、关怀教师的各项活动制度，如：每天开展教师30分钟健身操活动、每周五下午的“愉快周末”活动、上门看望祝贺教职工结婚、生孩子、寿辰、生病等活动，营造“以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人”的良好氛围。
总之，近年来我们在创建中做了大量工作，也取得了一定的成绩。但社会主义精神文明重在建设，贵在坚持，今后我们将在新的起点上重新起步，再接再厉，虚心接受区文明办的指导和帮助，并向兄弟单位学习，不断改革创新，为建设“师生留恋、家长信赖、社会向往”的幼儿园不懈努力！
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