15章行政诉讼概述(9)

2021-02-21 19:03

解析法院能否受理，关键在于单行法律、法规是否有明确的规定。本案中，依照我国劳动法的相关规定：县级以上各级政府劳动行政部门负有对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行监督的职责。本案的某市劳动局不履行劳动法规定的职责，侵犯的并不是卓某的人身权和财产权，而是劳动权。行政诉讼法没有规定行政机关的具体行政行为侵犯公民的劳动权属于法院的受案范围，而劳动法也没有规定劳动权被行政机关的行政行为侵犯时，法院应当受理。因此，本案也就不属于法院的受案范围。卓某与公司的争议属于劳动争议，应当按照劳动法所规定的程序予以解决。9