医药公司产品推广
1、 提成政策及费用政策 单位：盒/元 产品 祖卡木颗粒 寒喘祖帕颗粒 院长 药房 1 1.5 1 1.5 医生 4 5 业务 1 2 经理 0.2 0.2 合计 7.2 10.2
除业务人员提成外的费用票据由公司负责解决。 2、 工资待遇 新招聘人员经公司考核合格者按公司正式员工待遇执行即1480元， 其他按公司人资标准执 行。 经理工资2300元。收入=工资+自主销售提成+全地区销售总额(不含自主业务销售) ,其他 按公司人资标准执行。 业务人员提成包含差旅、交通、招待等市场运营费用，提成提供合法票据。 部门试运营期三个月，三个月后预留提成和考核标准等政策执行公司标准。 3、超额奖 2013年底超额完成纯利5万。纯利超出部分拿出10%对于业绩突出者进行奖励。 九、公司支持: 1、因产品单一，季节性较强，目前切入不但是锻炼队伍，更重要还要能养活队伍，所以申请 公司把原基药部推广品种以及后续推广品种归纳整合进来， 统一销售管理。 这样不但可以增加业务 员的收入，同时也可以提高公司的业绩。 2、由于刚起步，各项工作均不稳定，运作2年内不承担任何公摊费用。 3、在全区各个县市卫生局开户
时产生的费用由公司承担。 4、每月的临床费用在每月10号之前支付完毕。节假日顺延。 本政策暂行到年底，据政府招标和市场情况，明年修订完善后正式执行。
二 O 一三年六月十七日