2015年初级经济师考试人力资源专业知识：职位说明书包过题库
1、在我国，建立宏观调控综合协调机制的基本要求包括（ ）。
A．权力集中
B．目标统一
C．政策协调
D．功能互补
E．适时适度
2、实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。
A．实现目标
B．配备人员
C．宣传教育
D．指挥监督
3、根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于专属管辖的规定，下列各项中错误的是（ ）。
A．因不动产纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖
B．因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖
C．因继承遗产纠纷提起的诉讼，被继承人死亡时住所地人民法院有管辖权
D．因继承遗产纠纷提起的诉讼，被继承人主要遗产所在地人民法院有管辖权
4、下列叙述中，不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为的是（ ）。
A．某市交通局限定小轿车使用者只能购买某一品牌的净化器
B．政府及其所属部门处罚达成价格同盟的企业
C．政府及其所属部门限制外地商品进人本地市场
D．政府及其所属部门限制本地商品流向外地市场
5、领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。
A．高体贴与高组织
B．高体贴与低组织
C．中体贴与中组织
D．低体贴与高组织
E．低体贴与低组织
6、依我国有关规定，抽奖式有奖销售最高奖的金额为人民币（ ）元，超过此限额的属于不正当奖售行为。
A．1000
B．2000
C．3000
D．5000
7、依据控制要（ ）的原则，管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。
A．与计划相适应
B．具有客观性
C．具有整体性
D．抓住关键点
8、供应商向企业所提供资源的数量、价格以及供应是否及时、可靠，都会直接影响企业（ ）。
A．产品价格
B．产品产量
C．生产经营的连续性
D．供应商的数量
E．向供应商讨价还价的能力