2015 年 6 月3 日 致： 先生 自： 总经理
聘用通知书
我们高兴地聘用您担任 有限公司 岗位并就您的聘用确立如下条款。请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。 1、工作开始日期
您将自 年 月 日 起开始工作。工作地点为 ，向 汇报。 2、工资
您转正后的月工资为人民币 元(税前)，试用期为转正后的 80% 即 元（税前） 。工资将于第二个月10日前发放前。您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。 3、加班工资
您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。 4、假期
您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。 5、社会保险福利
公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。
在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。 6、试用期及终止
您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。 如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。
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