个人报告
语”学习培训的机关、站所干部每人缴纳保证金1000元，年终干部考核时，“双语”考试不合格者不退还保证金，不得评优。
（二）换届工作方面
1、党委换届工作。一是做好乡党委换届的各项准备工作。成立了托乎拉乡党委换届选举工作领导小组，研究制定了换届工作方案、代表选举工作流程等一系列规范性文件，制定并细化了阶段操作进度表，明确工作责任，成立了党员代表大会选举工作指导组，指定各选举单位责任人，并签订了责任书， 1月5日党委换届选举工作动员会议召开后，乡党委专门成立换届宣传工作领导小组，迅速制定宣传动员方案部署具体工作，实施分层学习教育。同时，利用广播滚动播放20余次、悬挂横幅3条、粘贴标语50条，通过“十个一”学习、会议等多种形式，宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等。对各选举单位负责人进行专题培训，提高党委换届工作的质量。二是严格程序，规范操作。我乡在对党员深入开展调查摸底的基础上。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡579名党员，30个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。严格把关，规范进行代表候选人初步人选推荐。工作中，我们做到严把“三关”。即严把代表指导性名额分配关；严把代表推荐程序关；严把代表资格审查关。三是严肃换届纪律，保证换届风清气正。1月21日，乡党政班子主要领导、人大主席团主席、分管党务副职、纪检委书记、村“两委”负责人、部分“四老人员”，机关站所全体干部，部分党代表、群众代表90余人参加了会议，传达学习了中央、自治区、地区和温宿县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，组织党员干部深入学习会议精神特别是“5个严禁、
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