（三） 心理测量的误差
１. 测量误差的定义
２. 测量的随机误差来源及控制
３. 测量的系统误差来源及控制
４. 测量误差的估计
（四） 心理测验的项目分析
１. 题目的难度
２. 题目的区分度
３. 题目的综合分析和筛选
（五） 心理测验的编制技术
１. 心理测验编制的基本程序
２. 测验目标与命题双向细目表
３. 题目编制技术
（六） 心理测验的施测
１. 测验的设计
２. 施测的程序和步骤
（七） 测验常模
１. 常模与常模团体
２. 分数转换与合成
３. 常模的编制
４. 几种常用的常模
（八） 标准参照测验
１. 标准参照测验的定义与作用
２. 标准参照测验的题目分析
３. 标准参照测验的信度与效度
４. 标准参照测验的分数解释
（九） 心理测量理论的新发展
１. 经典测量理论的局限
２. 项目反应理论
３. 概化理论
４. 测验等值
四、心理测验及其应用
（一） 成就测验
１. 成就测验的定义
２. 成就测验的编制
３. 成就测验的标准化
（二） 智力测验
１. 智力测验的定义
２. 个体智力测验
３. 团体智力测验
（三） 能力测验
１. 能力倾向测验
２. 特殊能力测验
３. 创造力测验