四、 绿盟科技职业发展&薪酬待遇
4.1 绿盟科技职业发展
绿盟科技有专门的内部人员培养机构：绿盟科技大学。所有同事入职后都会成为绿盟科技大学中的一员。绿盟科技大学为每位入职的新同事设计了清晰的学习地图。
4.2 绿盟科技薪酬待遇
1.应届生13个月工资固定年薪制
应届生入职第一年(即2014年)执行固定年薪，包含1个月工资的年终奖金(在2014年度转正的)。
说明：无论应届生2014年何时入职，只要在2014年转正，都执行1个月工资的年终奖金，不按照入职时间进行折算。
2.校招薪资政策说明
1) 录用学生实行差异化薪资：应聘者在网络安全领域或专业技术方面具备突出技能者，将给予1-4级的加薪。
2) 试用期为3个月，试用期按照正式工资的80%发放，表现优异者可申请提前转正。
3) 根据各地经济发展状况，将全国划分为3个薪资地区，薪资有所差别(见示例);
3.主要福利说明
规范的法定社会保险和住房公积金
丰厚的商业保险，给予员工更多保障
全员商业保险 ： 每位员工从入职之日起公司即提供价值60万人民币的公共交通意外保险、人身意外伤害保险和意外医疗三项保险。
补充医疗保险：面向所有员工提供，一个保险年度内200元以上的部份可以按照比例进行报销。 补充医疗保险：为全球出差员工提供50万人民币的海外紧急医疗和救援保险。
周到的假期和员工关怀
1. 婚假：入职后结婚的员工，可享受10天婚假及1888元的公司礼金;
2. 春节长假：春节通常提前2天放假，并享受12-15天长假;
3. 年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假;
4. 年度体检：每年选择专业体检机构为员工提供全面的健康诊断
5. 节日礼品：妇女节、中秋节、圣诞节、公司周年庆、员工生日等获得公司礼物;
生活和工作的良好平衡
公司组织或赞助多种员工活动，如摄影、旅游、体育比赛等。同时我们鼓励在公司内建立体育运动的团体，并提供资金支持，目前我们已建立篮球、网球、羽毛球、长跑等多个组织。
网友爆料：
1.福利待遇较好，人文关怀和技术氛围极佳，各部门有自己的书库，周围各种技术大牛都比较热心，项目组人员精简，只要愿意努力一定可以接触到重要的工作并得到很多锻炼。有完善的培训机制和交流分享会议，能够帮助新人快速提高职业技能。加班少，工作压力较轻。
2.公司的发展前景很不错，对于个人成长也非常有利。公司长期和中国电信、中国移动等进行密切合作每年都有很多大项目接手，不管你是菜鸟还是达人绿盟科技都可以是你成功的推进器。
3.绿盟科技是一家优秀的公司，对于未毕业的学生来说，来这里实习是一个很好接触网络安全的好机会，颠覆从书本获得之知识。良好的团队氛围，是我来到这里的最大收获，产品线经理毫无架子，投入时气场是对实习生最好的教导!
4.良好的工作环境，人文的管理方式，发展空间由自己的努力程度限制。温馨的同事关系，向上团结的队伍。 加入绿盟，是你我非常不错的选择
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