第十八条 宿舍员工应随时提高警惕，确保自身财产安全，随时锁好宿舍房门，不准陌生人
进入。
第十九条 凡辞职、辞退、离厂、开除人员，其行李应在退宿当日并在宿舍长的监控下，经
查无公司/他人财物方可放行；如发现带有公司/他人财物应立即予以扣留，并报
公司主管处理，如情节严重者，将请派出所协助调查。如配有钥匙者（不管是自
配还是公司配的），均应退还，如未退还的，一律罚款50元。
第二十条 宿舍内员工如有纷争，由宿舍长负责处理，另每个星期天下午由宿舍长负责检查
卫生；行政部负责随时抽查。
第二十一条 宿舍内所有人员都应听从宿舍长的安排，每次罚款的费用由宿舍长统一安排，
做为今后公用基金。如不服从宿舍长管理安排，不肯罚款者，公司将以双倍金
额扣除相关考评，并计入年终考核。
第二十二条 如不遵守以上规定导致破坏屋内装修设施，其修缮房屋的装修费用由破坏人员
自己承担。
第二十三条 乙方应自行购买一份充足的商业保险，以便在使用宿舍时发生财产或人身损害
而获得保险理赔。乙方未购买保险的，由此产生的责任均由乙方自行承担。
第二十四条 甲方不收取乙方宿舍租金及使用费，也不承担乙方在宿舍居住期间发生的任何
人身及财产损害，乙方的任何损失均应以其投保的保险进行理赔。
第二十五条 无论任何原因和理由，乙方从甲方离职的或者甲方要求乙方搬离宿舍的，乙方
应在三日内无条件搬离。
第二十六条 关于宿舍管理，行政工作职责如下：?
26.1 组织整理一切内务，协助分配清扫工作、保持环境整洁、维持宿舍秩序，负责
协助管理水电、门户及宿舍内公用设施。
26.2 监督检查安全、防火等防范事项。?
26.3 建立住宿员工资料卡。?
26.4 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。 第二十七条 关于宿舍管理，宿舍长工作职责如下：
27.1 向住宿员工传达公司有关宿舍管理规定。
27.2 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。
27.3 组织本室员工定期打扫卫生。
27.4 负责与行政部联系有关事宜。
27.5有下列情况之一者，应立即报告行政部或总经理请求处理。
27.5.1违反宿舍管理规则，情节严重者。
27.5.2 留宿亲友者。
27.5.3 宿舍内有不法行为发生或突发灾害时。
27.5.4 员工身体不适，应照顾的。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。
员工宿舍管理规定
第二十八条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。
第二十九条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。 第三十条 公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并服从有关指示。
第三十一条 员工应爱护宿舍内的物品，如不慎将宿舍内现有的设备器具(如玻璃、门窗、床
铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿，并视情节轻重给予处罚。
第三十二条 住宿员工应遵守下列规定：?
32.1 员工应服从行政部和宿舍长管理，认真遵守《员工宿舍文明守则》。
32.2 室内床铺未经行政部同意不得随意移动，非经允许禁止私自接配电线及装接电
器。?
32.3 室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。?
32.4 贵重物品员工应妥善保管，遗失自负。?
32.5 员工应保持室内物品堆放整齐、有序；床单、床铺应整洁。