A、基本工资 B、职务工资 C、奖励工资
D、加班补贴 E、应发工资 F、缺勤扣款
13．（判断）工资类别与职工类别是相同的概念。（ ）
14．（单选）下列不属于工资建账内容的是（ ）。
A、类别设置 B、参数设置 C、扣税设置
D、扣零设置 E、汇率设置
15．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。（ ）
16．（多选）工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。
A、计算应付工资和应付福利费 B、将工资费用按用途进行分配
C、将工资费用按人员进行分配 D、自动编制费用分配转账凭证
17．（判断）工资数值项有独立项和非独立项之分，前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。（ ）
18．（单选）根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（ ）。
A、按职工单个记录录入 B、按数据来源分组录入
C、按条件成批置入数据 D、按职工类别分组录入
19．（多选）工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。
A、参数设置 B、计算公式的设置 C、扣税和扣零设置 D、职工编码规则设置
20．（判断）工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可按来源分组录入。（ ）
21．（单选）在下列工资数据项中属于独立项的是（ ）。
A、加班补贴 B、交通补贴 C、缺勤扣款
D、应发工资 E、扣款合计 F、实发工资
22．（单选）工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是（ ）。
A、工资原始凭证 B、工资明细分类账
C、工资记账凭证 D、工资费用分配表
23．（多选）工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（ ）。
A、增加工资 B、增加员工 C、删除员工 D、工资费用分配表
24．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（ ）
25．（单选）在工资系统中设置银行档案的主要目的是（ ）。
A、银行借款 B、银行代发工资 C、银行贷款 D、银行对账
26．（判断）工资的分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。（ ）
27．（单选）假设岗位工资的计算公式定义为iff（人员类别=“企业管理人员”，700，iff（人员类别=“车间管理人员”，650，400）），试问其他的岗位工资是（ ）。