系统提供侧重定量的分析，主要包括会计报表分析、财务指标分析、预算管理、现金收支及因素分析。采用比较、比率、趋势、因果分析法；
2.7 工资
工资核算是企业会计核算中基本的业务之一，工资费用是成本管理的重要组成部分。 工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊等处理，由系统自动完成相关繁多的核算工作。
1) 自动完成计算、汇总生成各种工资报表，支持主要银行代发工资要求；
2) 自动完成个人所得税，出具个人所得税扣缴申报表；
3) 自动完成工资计提、分配，形成转账会计凭证进入总账管理系统。
2.8 固定资产
完成固定资产管理卡片，按月提供增加、减少、原值变化及其他变化，按月自动计算计提折旧，生成折旧分配凭证，相关统计分析报表、账簿等。
1) 资产新购、毁损、出售、盘亏等情况的全面卡片式管理。
2) 资产原值、累计折旧、净值、使用年限、工作总量、净残值率的评估作业。
3) 资产增、减、折旧分配等批量制单，自动结转总账。
2.9 采购
采购模块关注供应商、信用、合理采购价格、合理采购量、库存量等关键业务点的管理与控制；
整个采购业务处理，包括了订单、到货、入库、收到发票、采购结算、采购付款的业务过程，包含了供货商转移实物、票据的交换、款项的划拨，保证多个岗位和人员业务信息传递及时性和准确性，提供业务、款项执行情况监控、多角度的货、票、款统计分析，如：采购统计表、结算统计表、采购综合统计表、供应商往来明细账等。
2.10 销售
销售模块关注客户资料、价格政策、渠道/客户信用、应收款的及时、有效的促销等关键业务点的管理与控制；
整个销售业务处理，包括了销售价格的制定、订单、发票、收款。包含了向客户的实物转移、票据的交换、款项的收取，保证多个岗位和人员业务信息传递及时性和准确性，