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安全技术知识和安全生产新技术与抢险救灾以及自救知识等。
3．学习不习惯，自觉性差。有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，有的学员事务多，注重力不集中，精力分散，教师授课过程中，死板教条，对新技术，新设备不甚了解，不能引人入胜，导致学习的自觉差。
4．流动性大。由于市场经济的不断发展，用工制度改变，多种用工形式并从，非凡是受高额工资待遇的诱惑，导致特种作业人员队伍不稳定，流动性大。
三、依据目前特种作业人员安全技术培训存在的问题，采取的应对措施
1．针对目前煤矿特种作业人员的安全技术培训的现状和存在的一些实际问题，很难适应社会不断发展的需要，随着科学技术技术的不断发展，新技术、新设备的引进，对特种作业人员的安全技术培训提出了更高的要求，因此在安全治理过程中对煤矿特种人员的培训至关重要。
2．要跟上时代的发展，必须加强师资力量，不断提高教师的素质，在煤矿特种人员培训的方法、采取合理的教学方法、教学环节等方面下功夫，就要求我们在对煤矿特种作业人员的培训做好煤矿特种作业人员的安全技术培训，不断强化和提高特种作业人员的安全技术素质。
3．针对安全技术培训内容较多，涉及到通风仪器仪表、机电运