一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，
要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的
组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：（1）公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
（2）对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
（3）亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
（4）职业能力
a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
b 职位分析和绩效考核管理能力
c 薪酬与福利管理能力
d 人力资源开发、培训能力
e 人事制度管理能力
为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一
次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪
些目标是
需要根据环境的变化而调整的。
每次检查时间及结果：
检查时间：****年*月**日
处理结果：对自我的评估还不够深入，只考虑个人的努力而没考虑
到组织提供的机会，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培
养的详细机会，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，
多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合
各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。
充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、
加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负
面影响。积极争取作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富
打下坚实基础。
你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的梦有多远，你的成就就有
多高。做正确的事情远比正确的做事情重要。
【篇二：人生规划书范文】
人生规划书范文
一、前言
在今天这个人才竞争的时代，生涯规划开始成为在人争夺战中的另
一重要利器你好对而言，如何体现“以人为本”的人才理念，关注员