华为进军泰国市场的营销战略和策略分析(4)

（5）管理本土化。对员工进行管理时，要考虑到员工的文化差异。华为经常聘请当地专门的管理机构和高等院校对员工进行培训和咨询，提高他们的职业素养和敬业精神。