残疾人培训模拟考试试卷6资料

2022-01-21 00:17

判断题

(2. 0 分)

1. 专门协会获得的服务性利润、 企业及个人的慈善捐款年终如有剩余, 可拿出一部分分配给内部成员。( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

2. 我国的残疾人社会服务需要一个开发、 培养、 普及、 提高的长期过程。 在这个过程中, 政府的引导和监管不可或缺。( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

3. 残联的职能是“代表、 服务、 维权” 。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

4. 从政府购买服务的政策背景、 社会组织的组织优势等因素看, 社会组织是主要的政府购买服务的承接主体。 ( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

5. 残联一方面接受政府赋予的行政管理职能, 一方面以民间灵活多样的方式开展工作, 从多年的实践看,残联系统的社会化工作开展的很好, 取得了卓越的成绩。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

6. 鼓掌时间的长短对激励效果没有太大影响。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

7. 残疾人联合会的最高权力机构是全国残联代表大会。 ( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

8. 社会团体是指中国公民自愿组成, 为实现会员共同意愿, 按照章程开展活动的组织, 如行业协会、 学会、 联谊会、 志愿者协会等, 可以是营利性的也可以是非营利性的。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

9. 威廉是一个依靠轮椅代步的肢体残疾人, 他所在的国家, 《残疾人权利公约》 可以直接适用, 无需经过国内法转化。 他目前在一家快餐店上班, 快餐店门口有五个台阶, 威廉要求在台阶旁边安装一个电动升降平台, 费用 3 万元。 但快餐店老板认为太贵了, 仅同意将台阶改造成坡道。 根据公约, 快餐店老板的行为不构成对残疾人的歧视。 ( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

10. 沟通是用来影响他人的重要工具。 ( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

11. 我国新残疾人观形成的标志是: 中国残疾人联合会成立和《中华人民共和国残疾人保障法》 颁布实施。( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

12. 文化具有一定的稳定性, 提供了“社会秩序” 和“行为规则” 的基础。 ( 正确 )

正确

错误

(2. 0 分)

13. 中国残联是将残疾人自身代表组织、 社会福利团体和事业管理机构融为一体的政府组织。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

14. 专门协会工作重心要向“西部倾斜、 基层倾斜、 农村倾斜、 未来倾斜” 。 ( 错误 )

正确

错误

(2. 0 分)

15. 中央政府推进政府购买社会力量服务的进程, 有利于中国残疾人联合会的健康发展, 也是该组织的发展机会。 ( 正确 )

正确

错误

单选题

(2. 0 分)

16. 下列描述中, 不恰当的是( A )

A) 铸就专门协会优秀团队的交流分为: 域内交流、 国际交流和地区交流。

B) 域外交流通常把本专门协会工作难点、 弱点、 困惑定为交流的主体, 力争每次交流能解决一至两个难题

C) 域内交流的好处是, 针对性强, 学以致用, 立竿见影, 因为大家的中心工作相同, 工作步骤一致, 活动内容相近, 遇到困惑相似, 所以交流起来融入快, 效果好, 能实用

D) 残疾人事业无国界, 专门协会的发展也要逐步同国际对接

(2. 0 分)

17. 协会干部若想提高自己的领导效果, 应当( A )

A) 提高自己的威信和影响力

B) . 尽量提升自己的职位权力

C) 采取严厉的惩罚措施

D) 申请到更多地资金, 增加对下属的物质激励

(2. 0 分)

18. 下列关于新残疾人观产生的社会条件的说法, 不正确的是( D )

A) 开放、 追求民主、 承认并保障人权的社会。 鼓励和帮助残疾人参与社会政治文化生活, 充斥着封建迷信、 独裁专制的社会是不能产生新残疾人观

B) 多业并主、 生产力高度发展的社会。 生产力高度发展将人们从单纯的体力劳动中解放出来; 多业并主为残疾人提供广阔的就业空间

C) 科技进步, 成就斐然的社会。 开发出更加适合残疾人需要的用品用具, 完善无障碍设施和无障碍建设, 使残疾人自如和顺利地参与社会生活的方方面面

D) 只有当国家领导人切实要求社会各阶层用新残疾人观开展工作的时候, 新残疾人观才会真正的落实

(2. 0 分)

19. 盲人专门协会的构成, 不包括( D )

A) 盲人

B) 与盲人工作有关的社会组织

C) 与盲人工作有关的企事业单位及个人

D) 与盲人工作有关的政府单位

(2. 0 分)

20. 沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要, 下列说法不属于沟通技巧的是( B )

A) 善于与交往者建立良好的关系

B) 善于独立思考

C) 善于聆听

D) 善于把自己的观点传达给对方

(2. 0 分)

21. 下列关于非营利性组织的说法, 不正确的是( D )

A) 非营利性组织包括官办组织也包括民办组织

B) 非营利性组织是指在政府部门和以营利为目的的企业(即市场部门) 之外的, 以非营利为目的、从事公益事业的一切志愿团体、 社会组织或民间协会

C) 非营利组织的运作与企业一样需要产生利益, 以提供活动资金; 盈余不能全部分配给拥有者或股东

D) 残疾人专门协会不属于非营利组织

(2. 0 分)

22. 下列有关积极倾听的描述, 不恰当的是( C )

A) 积极的倾听应复述或总结听到的东西

B) 积极的倾听应当边听边思考

C) 积极的倾听应以词句的准确听辨作为核心

D) 积极的倾听要做到尊重他人, 不妄下结论

(2. 0 分)

23. 下列关于中国残联职能的说法, 不正确的是( D )

A) 中残联的代表职能, 是指中残联代表残疾人共同利益, 维护残疾人合法权益

B) 中残联的服务职能, 是指中残联开展各项业务和活动, 直接为残疾人服务

C) 中残联的管理职能, 是指承担政府委托的部分行政职能, 发展和管理残疾人事业

D) 中残联的维权职能, 是指中残联为残疾人维护其正当权利

(2. 0 分)

24. 下列关于残疾人就业的说法, 不正确的是( A )

A) 目前, 我国处于就业年龄段、 具有就业条件和劳动愿望的残疾人, 80%以上都实现了稳定就业

B) 当前, 相对残疾人康复、 教育而言, 残疾人就业是更加困难的问题

C) 残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键

D) 集中就业是残疾人传统就业模式, 但近年来, 集中就业的幅度大幅下降

(2. 0 分)

25. 以下哪种方法是最有效的孤独症康复教育方法 ( A )

A) 行为分析

B) 精神分析

C) 游戏疗法

D) 绘画疗法

(2. 0 分)

26. 下列选项中, 不属于职业锚的三个基本成分的是( D )

A) 自我知觉到的才能与能力

B) 自我知觉到的态度与价值观

C) 自我知觉到的动机与需要

D) 自我知觉到的预期与职业定位

(2. 0 分)

27. 下列有关情感反应技术作用的描述, 不恰当的是( C )

A) 促使来访者觉察情感

B) 协助来访者重新拥有自己的情感

C) 与来访者建立朋友关系

D) 让协会接待者正确了解来访残疾人, 或者来访者了解自己

(2. 0 分)

28. 根据《残疾人权利公约》 规定, 缔约国提交首次履约报告以后, 至少应当每多少年提交一次报告, 并在委员会提出要求时另外提交报告。 ( B )

A) 2

B) 4

C) 6

D) 10

(2. 0 分)

29. 在信息时代, 专门协会应善于运用网络开展工作, 网络草根组织蕴含着巨大力量。 网络草根组织动员的精髓是( B )

A) 会议动员

B) 松散的团队节点

C) 行政力量的介入

D) 媒体宣传

(2. 0 分)

30. 下列有关瑞典残疾人教育政策的描述, 不恰当的是( A )

A) 基础教育部分, 没有专门设置针对残疾人的特别班

B) 特殊教育部分, 专设瑞典特殊教育学院负责监管

C) 高等教育部分, 设有特殊成人高教院校

D) 国家负责残疾人教育, 专设援助服务委员会

(2. 0 分)

31. 对于“残疾人生命全程关爱” 理解错误的是( D )

A) 每一个安排都要考虑到残疾人一生的发展

B) 每一个环节都要互相衔接

C) 年轻时的安排要考虑到今后的发展

D) 儿童期康复教育是最有效的, 成年后效果就不大了

(2. 0 分)

32. 下列说法, 正确的是( D )

A) 残疾人事业的主体是五大专门协会

B) 发展残疾人事业, 需要社会各界的捐助, 提供各种各样的服务, 让残疾人过上幸福的生活

C) 五大专门协会是联系残疾人与党和政府的纽带

D) “六代会” 要求残疾人发扬“四自” 精神, 自尊、 自信、 自强、 自立

(2. 0 分)

33. 下列关于民办非企业单位的说法, 不正确的是( B )

A) 民办非企业单位是从事非营利性社会服务活动的社会组织

B) 民办学校, 比如在美国上市的新东方, 不属于民办非企业单位

C) 民办非企业单位须在民政登记

D) 残疾人托养机构一般属于民办非企业单位

(2. 0 分)

34. 在世界变得日趋复杂、 节奏更快、 文化更加多样的今天, 残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。 下列关于学习型文化的说法, 不恰当的是( C )

A) 学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时, 恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者

B) 学会学习的承诺, 学习型文化的组织中必须具有“学习基因” , 即学习是一件值得投资的事,

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