4、 注重学习 效果。 每人都要撰写学习 笔记， 结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。 坚持理论联系实际， 在精学、 深学上下工夫， 在指导实践上做文章， 努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式， 转化为指导工作的思路和方法。
5、 加强督促检查。 成立学习 督查小组， 定期对学习 情况进行检查督导， 重点检查学习笔记、 心得体会 。
二、 加强领导班子建设
1、 深化党委中心学习 组学习 制度。 在每年的中心组学习上要创新学习方式， 注重学习效果， 倡导班子成员挤时间自学， 学习要理论联系实际， 突出重点， 有的放矢， 形式多样， 在自觉性、 经常性、 实效性上狠下工夫。
2、 进一步改进工作作风。 党委班子成员要牢记党的宗旨， 密切联系群众， 带头深入基层调查研究， 虚心听取基层和群众的意见， 克服官僚主义和形式主义。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 切实帮助基层和群众解决实际困难和问题， 多为群众着想， 多关心干部职工的工作、 生活， 多为基层干部群众办好事、 办实事。
3、 加强党风廉政建设。 认真遵守廉政承诺， 正确行使手中的权利， 带头执行廉洁自律的各项规定。 加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训， 做到警钟长鸣， 自觉接受社会和群众监督， 为普通党员干部树立榜样。
4、 认真贯彻落实民主集中制原则。 班子成员要努力提高综合素质。 健全理顺各种会议制度， 定期及时召开党委会议、 全体干部职工会议， 重大问题要集体研究决定， 充分调动和发挥班子成员的主观能动性， 增强班子的凝聚力和战斗力， 努力建成团结共事， 奋发有为的党委领导班子。
三、 加强干部队伍建设
1、 要加强对干部职工的思想教育。 重点抓好理想信念教育、 党的宗旨教育、 党的纪律教育和廉洁自律教育， 引导广大干部职工端正权力观、 地位观、 利益观和树立正确的政绩观。
2、 要实行轮岗交流制度。 结合我乡 工作实际和不同岗位的职能特点， 充分发挥每一个同志的智慧和特长， 提高干部职工的综合素质和能力。
3、 建立干部培养机制。 坚持党管干部原则， 优化干部成长环境， 加大选拔培养力度， 加强后备干部队伍建设， 给干部进步创造有利的机会和条件(来源好范文网) 。
4、 要加强对干部的监督。 建立干部监督责任制， 领导干部负责对分管部门负责人的监督管理， 部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。 实行诫勉谈话制度， 及时抑制干部职工中出现的不良现象， 防止违法违纪行为的发生，促进各项工作的开展。
四、 加强机关规范化建设
1、 进一步完善各项规章制度， 对现有的制度进行梳理检查， 根据实际需要进行修订和完善， 逐步建立起涵盖机关管理各个方面、 各个环节的制度体系， 做到有章可循、 违章必究， 促进机关管理的制度化、 规范化。 结合近期开展的深化乡 镇机构改革工作， 进一步完善目 标责任制， 每个部门对每项工作都建立工作标准， 做到“定任务、 定时限、 定质量、定责任” 的四定工作目标。
2、 进一步规范工作程序， 以提高办事效率和工作质量为核心， 按照规范、 科学的要求， 逐步规范各项工作程序，方便群众办事。 加大对乡 机关干部、 村干部的考核力度， 实施对机关干部的科学考核和有效管理。 坚决破除在困难面前灰心丧气， 无所作为的现象， 树立迎难而上， 有所作为的基层干部形象; 坚决破除乐于当太平官， 不求有功， 但求无过的庸官现象， 树立敢想敢干， 敢于试验， 敢于突破前人的有为官员形象。 坚决刹住干部“三风” 现象， 树立干部洁身自好的良好形象。 增强机关干部职工的“三个意识”： 一是抢抓机遇意识。 充分认识到机遇是一种流动的资源， 错过机遇就会错过发展， 在机遇面前要做有准备的人。 抢占先机， 赢得主动， 获得更多资源发展自己， 真正把机遇变成推动我乡经济快速发展的强大动力和实际成果。 二是团结奋斗意识。团结就是力量。 班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素质来培养， 作为一种境界来提升， 作为一种能力来强化。 要以建设富裕文明和谐新**的共同目 标团结广大干部职工， 凝聚加快发展的强大合力。 从而达到建设一流的队伍，培育一流的作风， 创造一流的业绩， 创建学习型、 服务型机关， 促进全乡 社会环境、 政务环境、 法制环境和生态环境的全面提升。 三是加快发展意识。 加快发展是我乡 最重要的任务， 围绕加快发展要进一步解放思想， 转变观念， 按照科学发展要求， 推进科学发展， 和谐发展。
五、 加强政府执行力建设
无论是领导班子干部， 还是机关一般干部， 都要按照“用心想事、 用心谋事、 用心干事” 的要求， 真正为民抓大事、为民解难事、 为民办实事、 为民做好事， 不断提升政府执行力。
1、 要在优化环境上下功夫。 要定期召开班子会议， 对乡 、 村干部要正确处理好压担子、 给任务与教方法的关系，对工作不力的要批评教育， 对工作遇到的困难， 要主动帮助解决。 对群众反应强烈的道路、 水利、 农业产业化发展、 社会稳定、 环境综合治理等问题要尽快解决好, 避免长时间。对乡 、 村干部在艰苦条件下， 为民服务、 为民增收， 兢兢业业、 扎实工作， 不怕吃苦的精神， 要给予公正的评价， 为全乡 干部营造在艰苦条件下安心工作的环境。
2、 在更新观念上下功夫。 要加强机关干部为农民服务意识教育， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观， 把增加农民收入作为事关全局的大事， 放在更加突出的位置， 积极主动为民服务， 始终把群众利益放在首位， 想群众之所想，解群众之所忧， 谋群众知所需; 始终把群众的意见和呼声作为决策的依据; 始终把群众满意不满意、 答应不答应、 高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
3、 在深入调查研究上下功夫。 牢固树立群众观念， 果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来。 带着课题深入基层调查研究， 把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来， 从群众反映的热点、 难点问题抓起， 由简到繁， 由浅入深， 边整边改， 不断提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。 每位党委班子成员 年内 都要做到至少到村讲一次党课， 达到与群众面对面的交流， 了 解真实民意和现场办公。
4、 在强化党务、 政务、 村务公开上下功夫。 要充分发挥广大群众参政议政的政治热情， 扩大群众对公共事务的知情权， 使民主理财、 民主监督真正落到实处， 共同营造一种“党风纯、 民风正、 干部廉” 的良好格局。
目 前， **乡 干部作风建设的整改措施正在贯彻落实之中， 干部作风已明显好转， 作风建设已初见成效。