学生社团联合会
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招新现场：
新成员见面会现场：
新老理事会全体带背励志社精神信念——21条
五、二十一天集训
每位理事会担任社员小组的组长，在21天里的早签和晚跑陪着组员，各部门各司其职住址相关活动，如自由演讲、辩论赛、知识抢答、才艺展示等活动。而最让组长高兴的事，莫过于看到社员在社团里锻炼自我，收获友谊，融入励志社这个大家庭。 剪影：
理事会带领——早签晚跑
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二十一天总结大会现场
六、我们都是麦霸
南北校理事会在一起，为一个阶段工作告一段落而放松心情，交流情感，以K歌的形式齐聚一堂。不管歌声如何，均尽情释放，因为旁边是我们最亲的人。
七、 生存挑战
这是一个简单而富有深意的活动，旨在让社员体会，当今社会是快鱼吃慢鱼，落后就要挨打，而的父母一直默默为我们付出，应该学会感恩。理事会成员一起趴在地上陪
着组长（游戏中）受罚，触动了社员内心深处的那份真情，亦展现了理事会的榜样力量。
八、阳光伙伴
在阳光下奔跑，团结的力量。在组织完社员活动后，我们36个理事会也来凑凑热闹。
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LOOK...........由于战线太长，成绩是倒数第一，S型都跑出来了，社员还在旁边看着呢，叫我们情何以堪。不过这不是最重要的，重点是我们脸上的笑容比阳光还要灿烂。
九、学雷锋的榜样
雷锋月理事会组织组员到湘江边上捡垃圾，用实际行动保护母亲河。作为领头羊的我们，当然要身先士卒，为社员做好榜样，并带动社员动手行动，开始垃圾大作战，进而培养社员环保意识。江边上垃圾较多，还有许多埋在土层里，捡完后发现成果有小山那么高。在巨大成就感的同时，引发了更多的深思：学习雷锋，保护环境。
十、 童心未泯，活泼可爱的我们
作为理事会的一员，在社员面前会十分正式严肃，但日常生活中的我们也一样青春阳光，在我们影响了社员的同时，他们的青春与活力亦影响着我们，或许每一个人心中都住着一个孩子，拥有童心更加快乐、积极。
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——卖萌
要糖果也不能这个抢法呀，没看到财务部部长无辜的眼神吗？
等等，这不会是社员的奖品吧??
励志社第九届理事会全体成员
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励志社见证理事会的成长
在社团的两三、年里，我们带组员做组长，责任感加强；心理承受能力增强，面对
组员的无故缺到和离社，从开始的心酸到最后的泰然处之；组织活动，办事能力也有所提升，更重要的是我们收获了友谊与快乐......有人说过，最煎熬的不是开始和结尾，而
是过程。这过程中并非一帆风顺，有过分歧，也闹矛盾，但我们仍勇敢面对，发现解决。
未来不是end,是and
我们是一家人，可以留在时光的原地，坐在一起一边听那些永不老去的故事；可以躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让彼此牵挂的我们。或许有一天我们会各奔东西，但只要励志社还在，我们就不会end,因为这是我们共同的家，我们将铭刻一生。
5.2 社团建设——南、北校建设
一、 北校建设
励志社隶属于化学化工学院，本部在北校，北校理事会一直致力于把北校的活动办到最好，关于北校的建设主要体现在以下两个方面： 1.部门建设
北校部门建设主要有各部门之间的交流合作，本年度的大型活动不再由主要负责人全权负责，而是具体分配到部门，部门之间交流分工合作，调动各方面的资源把活动办好。例如，百科知识竞赛是由团支部和财务部主要负责，活动包括策划总结，现场布置，人员安排等，让各个部门了解策划书与总结的撰写，以及摸索着如何将一个活动办好，这样，给各部门部长委员很好地锻炼机会，也调动了社团的人力资源，减轻了负责人的负担，这值得继续发扬。
另一方面是委员的培养。对于各部门的委员，充分调动他们的积极性为社团奉献一份力量。部长注重委员能力的培养，如：让委员熟悉部门职责，分配部门工作，办公室
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