二、谈谈您对本岗位的理解 1、设置本岗位的目的是什么； 2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果； 3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）？ 4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序； 5、简要描述职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系。
更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
40
好好学习社区
附表13-3：
(机密)
员工转正申请审批表
（高层管理人员）
申请人 入职日期 转正日期 试用岗位 试用薪资 自 我 评 述 转正薪资核定 保持不变 转正薪资 转正起薪日期
人力资源部 意 见 签 字 总裁 审批 签 字
更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
41
好好学习社区
员 工 转 正 述 职 报 告
（高层管理人员）
姓 名：
所在部门： 试用岗位：
日 期：
更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
42
好好学习社区
一、工作完成情况说明： 1、精彩工作评述； 2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在？ 3、工作中成功的方面及经验总结； ４、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
43
好好学习社区
二、谈谈您对本岗位的理解 1、设置本岗位的目的是什么； 2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果； 3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）？ 4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序； 5、简要描述职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系。
更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
44
好好学习社区