解除劳动合同登报公告 通知
登报公告格式 （仅供参考 可根据实际情况编写）
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。
请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。
特此公告
北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日
登报要求：市级以上公开发行报纸 相关部门指定报纸 例如：北京晨报 法制晚报 京华时报 北京青年报 工人日报 劳动报 北京日报
登报统一咨询010-52890024 13911345023
解除劳动合同通知书 格式 先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是： 1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元; 您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。 ○公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××公司
年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签 收 回 执
本人已收到公司于
年 月 被通知方(签名或盖章)：年 月 日
日发出的《解除劳动合同通知书》。