Ａ.正确 Ｂ.不正确
３８.职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤。（ A） Ａ.正确 Ｂ.不正确
３９.职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。（A ） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４０.职工代表的义务是代表职工利益，真实反映职工意见和要求。（ A） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４１.企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。（A ）
Ａ.正确 Ｂ.不正确
４２.职工代表大会应当有四分之二以上的代表出席方可召开。（ B） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４３.职工代表大会应当支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使职权。（A ）
Ａ.正确 Ｂ.不正确
４４.区域、行业职工代表大会的代表中，企业经营者代表不得超过代表总数的百分之三十。（A ）
Ａ.正确 Ｂ.不正确
４５.企业应当建立厂务公开制度，企业党委书记是厂务公开的责任人。（ A） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４６. 企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。（B） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４７. 职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五。（B） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４８.参加平等协商的双方代表人数应当相等，各设一名首席代表。（ A） Ａ.正确 Ｂ.不正确
４９.不按规定建立企业民主管理制度的，地方工会可以发出整改意见书。（A ） Ａ.正确 Ｂ.不正确
５０.评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称号时，应当将企业是否实行民主管理作为依据。（ A） A、正确 Ｂ、不正确
四、问答题(40分)
1、简述《企业民主管理规定》呈现一大突破三大亮点的具体内容？
答：《规定》最大的突破在于明确了在社会主义市场经济条件下，所有的企业都要实行民主管理，消除了当下存在的非公有制企业实行民主管理的困扰。 亮点一：对职工代表大会的定性和定位问题做了界定。 亮点二：关照了不同性质、不同规模企业的实际情况。
亮点三：明确了农民工、劳务派遣工等同样可成为职工代表。
2、：《规定》的出台有何现实意义？ 答：《规定》的出台，对于贯彻落实党的十七大精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强基层民主政治建设，加快推进我国各类企业民主管理制度建设，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，调动广大职工群众的积极性和创造性，促进劳动关系和谐、社会和谐，具有十分重要的指导意义。同时，对于推动科学发展观的贯彻落实，加快转变经济发展方式、实现“十二五”时期发展的目标任务，促进企业科学管理健康发展，探索中国特色的企业管理之路，都具有积极作用。
3、：《规定》与已有的法律法规政策是何种关系？ 答：我国《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，对企业建立职工代表大会、职工董事职工监事等民主管理制度相继作出了规定，适用范围也从公有制企业逐步扩大到所有企业。全国25个省（区、市）制定了相关的地方性法规，为企业实行民主管理提供了法律依据。《规定》作为六部门颁布的规章，是依据现行法律法规对企业民主管理的原则性、制度性规定，在总结企业实践经验、借鉴吸收各地政策法规成果基础上作出的统一的规范要求，这有利于指导和推动全国各类企业规范开展民主管理工作，也为下一步国家制定专门的企业民主管理法律法规奠定政策依据和实践基础。 4、工会组织如何推动贯彻落实《规定》？
答：组织职工依法实行企业民主管理，是《规定》对工会的要求，也是工会职责所系。各级工会要紧紧抓住贯彻落实《规定》的有利时机，着力抓好《规定》的学习、宣传和对工会干部、职工代表等相关人员的培训工作，提高运用《规定》推进企业民主管理工作的能力和水平。地方工会要及时指导帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督检查。
各级工会要把建立和完善职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度，推进企业民主管理，作为工会工作的长期任务和当前的重点工作。要着眼企业与职工的共同发展、合作共赢，与职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题紧密结合，坚持企业发展重要事项让职工讨论，企业生产经营重大问题让职工知晓，涉及职工切身利益重要问题让职工参与决定，分类指导
各类企业建立完善民主管理制度。