450万×6%=27万，但这27万不是你一个人的，A、B、C三位伙伴也要享受他们相应的红利，按规定150万的业绩可享受4.5%的红利 即 A=B=C=150万×4.5%=6.75万 则 你=27万一（6.75×3）=6.75万 五.公司公红10.5%
需要说明一下的是这个10.5%的比例不是按我们的业绩来计算的，而是按照公司当月利润的10.5%.作为红利发下来的.不过也有一个按照我们的业绩来计算的比例.这个比例为1.5%,它是按从下往上统计计算,以8000点为基数,因为8000×1.5%=120元.所以我们只需记住.在我们的团队总业绩中,每一个8000点.就可享受120元的红利,两个8000点就可享受240元的红利,依此类推,这样记就简单点。 我们仍以上面的例子来说明，你这个月的总业绩为450万 则 450÷8000=562.5个，按562个计算
即 450万里面共有562个8000，而一个8000可享受120元，则您
这个月的公司分红可得： 120×562=67440元。 六、稳健奖: 0.5% 七、优秀奖：0.3% 八、卓越奖: 0.2% 九、杰出贡献奖:0.1% 十、出国旅游
共分三个档次：
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这四项奖金是公司为了奖励部分成绩优异的业务员而设立的,而不是我们每人都可享受的,如：稳健奖必须业务经理以上者才可享受。所以我们暂时可不必去理采它。 1、 希望之旅：年培训积分达6000分以上（或全年收入达6万元
以上）就可享受出国旅游的等遇。 2、 3、
激扬之旅：全年培训积分达9000分以上者。 风光之旅：全年培训积分达2万分以上者。
十一、永续继承
按照公司的规定，当我们若干年后离开这个世界时，我们的儿女们就可来接我们的班，继承我们的无限极事业，也同时继承了我们当时的工资待遇。如我们走的时候每月拿1万元的工资，我们的儿女们进来以后，就可马上继续享受每月1万的工资待遇，如我们当时每月拿10万元的工资，则他们也相应地享受每月10万的工资待遇。而且随着他们的努力，随着他们所领导的每个团队伙伴的努力，他们的工资肯定会越来越高，所以有这么一句话：我们没能成为贵族的后代，但我们有可能成为贵族的祖先！
晋升级别
职务名称 见习业务主任 业务主任 高级业务主任 业务经理 高级业务经理 业务总监 高级业务总监 首席业务总监 当月业绩 8000元 3万元 10万元 50万元 100万元 225万 450万元 900万元 连续月份 3个月 3个月 3个月 6个月 6个月 6个月 6个月 6个月 月收入 1~2 500~1500元 2000-4000元 3个 1万 4个（2个10万市场） 3~5万元 5个（4个10万） 10万元 6个10万市场（2个15万元 50万市场） 6个10万市场（5个30万元 50万市场） 10个50万市场 80万元 达标市场
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