权服务电话，内容详尽、便于操作；二是社区根据网格内离休干部的不同情况和需求对老干部进行分类管理和服务，尤其是充分利用辖区资源建立起为离休干部提供“四就近服务”的“学习、活动、服务、发挥作用”的“四个平台”。比如，菜圃社区在“七一”前夕专门邀请网格内的离休干部丁惠琳为社区党员讲课，还动员有书法特长的离休干部王达人参与了社区老年人书画比赛，为离休干部展示自我、发挥作用搭建了良好平台；三是组织上门走访。8月中旬，我们四个网格团队以“高温送凉”为主题，开始了第一次网格大走访，向老干部一一发放了便民联系卡，并送上了蕴含着党和政府真情的消暑食品，受到了老干部的热烈欢迎；四是开展网格团队月工作例会。初步定于每月上旬召开“双网格化管理、双组团式服务”老干部工作网格组长月工作例会。因受中秋节影响，9月15日，我们召开了第一次工作例会，各参与单位分管领导、网格组长和副组长参加了会议。会上，各网格组长对第一次走访离休干部情况进行了通报，并将收集到的有关个别离休干部提出的要求落实待遇、增加老干部集中学习次数等意见建议向责任单位进行了提交。到目前为止，已落实解决的有1条，正在协调解决的1条。
几点体会：
一、要坚持提升推进老干部网格工作的思想意识。老干部不同于普通的基层群众，他们一般都有着较丰富的工作和
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生活阅历，有着较强的自尊心与求知欲，这就需要我们在网格工作中要以大局为重，以稳定为先，灵活有效地开展走访和服务老干部工作。要善于从老干部的角度看问题，尊重老干部意愿，尤其要注重把老干部发挥自身作用、参与社会实践的积极性和主动性调动起来，用老干部乐于接受的方式开展好工作。
二、要坚持落实推进老干部网格工作的各项制度。“双网格化管理、双组团式服务”老干部工作是一项长期的工作，而各项制度的落实必定会使之成为长期坚持、规范、有效的工作起到很好的作用。为此，在今后这项工作开展中，我们老干部工作部门要切实履行牵头单位职责，督促诸如网格组长月工作例会等各项制度不折不扣地执行好，并在实践中加以完善与改进。
三、要坚持做好推进老干部网格工作的结合文章。开展“双网格化管理、双组团式服务”老干部工作需有的放矢，不能空洞无物、敷衍了事、走过场。为此，坚持走访联系主题化要常抓不懈，要把该项工作与贯彻落实市县党代会年会精神、实现单位年度工作目标有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，切实抓好落实。
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